O que posso fazer se sentir que fui tratado de forma injusta?

Se sentir que foi tratado de forma injusta, é importante que procure aconselhamento profissional. As seguintes organizações podem disponibilizar aconselhamento independente e confidencial:

Aconselhamento relacionado com problemas laborais

Serviço de Aconselhamento, Conciliação e Arbitragem (Acas)

A Acas é uma organização que pretende melhorar as organizações e a actividade laboral através de melhores relações laborais. Disponibiliza informação actualizada, aconselhamento independente, formação altamente qualificada e trabalha com empregadores e empregados para solucionar problemas e melhorar o desempenho.

A Acas pode fornecer informação sobre a legislação e aconselhamento sobre um vasto leque de matérias laborais. Na maioria dos casos em que os empregados ou sindicatos têm uma queixa contra um empregador que poderiam ter levado ou levaram ao tribunal do trabalho, um mediador da Acas pode ajudar as partes a tentar resolver o caso sem que tenham que ir a tribunal.

O Esquema de Arbitragem da Acas constitui uma alternativa inteiramente voluntária a uma audiência no tribunal de trabalho, em casos de despedimento injusto ou de trabalho flexível.

Outras fontes de ajuda e aconselhamento:

O Work Smart é um site criado pelo Congresso das Academias Sindicais (TUC) com informações sobre os direitos dos trabalhadores.

Equal Opps: Discriminação Racial é um site da BBC com informações sobre aspectos legais da discriminação.

A Comissão para a Igualdade e contra a Discriminação Racial dispõe de informações sobre os aspectos legais da discriminação.
O Gabinete de Aconselhamento aos Cidadãos disponibiliza informação gratuita e confidencial sobre várias matérias.
A Advice Now é uma organização independente que oferece um amplo aconselhamento em questões laborais.
O site da BBC tem igualmente uma excelente secção sobrey Despedimento Despedimento Injusto

O site do DTI (Ministério do Comércio e Indústria) contém informações sobre a legislação no que respeita a igualdade.

Pode obter mais informação na nossa secção discriminação racial.