Jak mam postępować w przypadku dyskryminacji?

Pracodawcy nie wolno dyskryminować pracowników na następujących podstawach::

Rasa (oznacza to kolor skóry, rasę, narodowość, bądź też pochodzenie etniczne) obecnego lub potencjalnego pracownika.

Przepisy dotyczące zapobiegania dyskryminacji obejmują wszystkie sytuacje w miejscu pracy, a zgodnie z Ustawą o stosunkach rasowych z 1976r., dyskryminowanie dowolnych osób, bezpośrednio lub pośrednio, w zakresie zatrudnienia, jest niezgodne z prawem.

Dyskryminacja bezpośrednia polega na traktowaniu danej osoby, na tle rasowym, w sposób mniej korzystny, niż traktowane są lub byłyby traktowane inne osoby w tych samych lub podobnych okolicznościach. Definicja pośredniej dyskryminacji jest złożona i nie jest ona wykładana w pełni w każdym odnośnym ustępie kodeksu. Pracodawca nie może ukarać pracownika za złożenie skargi dotyczącej dyskryminacji lub za poświadczenie skargi złożonej przez innego pracownika.

Konkretne kwestie pracownicze mogą być złożone. Ważne jest zdanie sobie sprawy z tego, że Twoje prawa jako pracownika mogą być różne w zależności od warunków zatrudnienia, np. tego czy jest to praca sezonowa, praca na podstawie umowy o pracę na czas określony, wizy studenckiej uprawniającej do pracy, itp.

Źródła pomocy i konsultacji:

Komisja ds. Równości Rasowej oferuje informacje na temat aspektów prawnych dyskryminacji.

Biuro usług doradczych, rozjemczych i arbitrażowych (Acas) zapewnia nieodpłatne i poufne konsultacje dotyczące zagadnień związanych z pracą, na przykład pomoc w rozwiązywaniu kwestii spornych.

Work Smart to serwis internetowy Kongresu Związków Zawodowych, zawierający informacje na temat praw przysługujących pracownikom.

Equal Opps: Racial Discrimination to serwis internetowy BBC zawierający informacje dotyczące aspektów prawnych dyskryminacji.

Advice Now to niezależna organizacja, która oferuje szeroki zakres porad w kwestiach związanych z zatrudnieniem.

Biuro Porad Obywatelskich oferuje nieodpłatne i poufne informacje oraz doradztwo w szeregu różnych dziedzin.

W serwisie internetowym BBC dostępny jest także bardzo dobrze opracowany dział dotycząc niesprawiedliwych zwolnień z pracy

Serwis internetowy Departamentu Gospodarki i Handlu oferuje informacje na temat przepisów związanych z równością.

Więcej informacji na ten temat można znaleźć w naszym serwisie, w części poświęconej dyskryminacji rasowej.